Supervision

Supervision konzentriert sich auf die Reflektion beruflicher Situationen und wird als Beratungsverfahren häufig zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung eingesetzt.

Vielleicht möchten Sie sich mit den Anforderungen an Ihre berufliche Rolle auseinandersetzen und diese mit Ihren Wünschen und Möglichkeiten in Einklang bringen. Oder Sie möchten Ihr Handeln mehr auf die Kundensituation ausrichten. Gesellschaftliche Veränderungen drängen in Ihren Arbeitsalltag und erfordern auch von Ihnen sich umzustellen. Die Gesamtorganisation macht einen Wandel durch, der auch vor Ihrem Arbeitsbereich nicht Halt macht. All diese Themen bekommen in einer Supervision Raum.

In der Supervision geht es darum, ein tieferes Verständnis für die beteiligten Personen (neben Ihnen Ihre Kolleginnen, Kunden oder Kundinnen, Klienten, oder Vorgesetzte) in ihren Beziehungen und Wechselwirkungen zu entwickeln. Vielleicht fragen Sie sich z.B. nach einer Besprechung, was eigentlich los war und wie Sie hätten verändernd eingreifen können. Gerade im zwischenmenschlichen Kontakt geschieht vieles schnell und unbewusst. Es ist hilfreich, ein Geschehen im Nachhinein zu verstehen, um in einer nächsten Situation anders handeln zu können. Dies gilt insbesondere für langfristige und schwierige Beratungen und Betreuungen in psychosozialen Arbeitsbereichen.

Supervision nützt der emotionalen Entlastung, schärft Ihre Wahrnehmungsfähigkeit, verhilft zu neuen Erfahrungen und Erkenntnissen, fördert kreatives Denken und emotionale Intelligenz. Sie können Ihre Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Lösungskompetenz erweitern und mehr Handlungssicherheit gewinnen. Supervision bringt Ihnen Unterstützung und kann Ihnen zu Arbeitszufriedenheit und (wieder) mehr Spaß an der Arbeit verhelfen.

Mit den Methoden der Supervision unterstütze ich Ihren Reflexionsprozess, ermögliche Ihnen unterschiedliche Blickwinkel, eine tiefere Reflektion auf verschiedenen Ebenen und insbesondere die Erhellung unbewusster Prozesse. Ich sichere Ihnen einen geschützten Raum und Vertraulichkeit zu.

Supervision findet in der Regel über mehrere Termine in einem längeren, kontinuierlichen Prozess statt. Sie können zwischen Einzelsupervision, Gruppensupervision oder Teamsupervision wählen.

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom, sobald man aufhört, bleibt man nicht stehen, sondern treibt zurück."  (nach Benjamin Britten)

 

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