Moderation

In folgenden Situationen kann es für Sie hilfreich sein, eine externe Moderation in Anspruch zu nehmen:

• Sie haben eine größere Veranstaltung vor sich
• Sie möchten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Veränderungsprozess beteiligen und möchten dieses Interesse sichtbar machen
• Bei der Besprechung eines schwierigen Themas möchten Sie für alle Beteiligten sichtbar die Rolle Ihrer Leitung von der der Moderation  trennen
• Es geht z.B. um eine Konfliktklärung, bei der es wichtig ist, dass Sie sich als Führungskraft auf Ihre Leitungsrolle oder auf Ihr Beteiligtsein konzentrieren und nicht noch die Moderation des Gespräches übernehmen müssen
• Es geht um eine Veranstaltung, die durch hohe Komplexität gekennzeichnet ist und an der sehr unterschiedliche Interessengruppen beteiligt sind
• Die Auswertung einer Projektphase steht an und es geht darum, die Erfolge genauso wie kritische Aspekte detailliert herauszuarbeiten
• Verschiedene Organisationseinheiten sollen in einem Projekt neue Formen der Kooperation entwickeln; sie vermuten einen konflikthaften Verlauf der Projektbesprechungen und möchten das Projekt mit einem guten Start unterstützen
• Es geht darum, im Unternehmen darauf aufmerksam zu machen, dass etwas neu, anders, verändert werden soll

Ich übernehme gern die Moderation Ihrer Besprechungen, sei es für eine einzelne Besprechung, für einen Besprechungszyklus oder für eine Tagesveranstaltung. In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam die Ziele und Möglichkeiten der Veranstaltung, die Vorgehensweise und Gestaltung der Veranstaltung und wer welche Aufgaben übernimmt.

 

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